当今世界正在发生广泛而深刻的变化，国际上各种力量正在重新分化组合，国际竞争的实质是综合国力的较量。我国改革发展进入了关键阶段，正在集中精力、集中力量进行社会主义现代化建设。不创新就不能发展，就无法自立于世界民族之林。21世纪是知识经济时代。随着经济全球化进程的加快，信息技术革命的推动和市场竞争的日益深化并激烈，企业要以战略高度认识创新，在推进技术创新的同时，也要从管理理念、管理组织、管理方法与手段等多个层面实施创新，努力探索适合自己的管理现代化之路，才能使企业立于不败之地，实现企业又好又快的发展。  

    胡锦涛总书记在党的十七大上的报告指出，要促进经济增长“由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变”。促进管理创新、提高企业管理现代化水平是新时期贯彻落实科学发展观的重要内容。改革开放三十年，我国企业改革和发展取得了重大成就，企业管理水平显著提高。经过企业恢复性整顿、建设性整顿、扩大企业经营自主权、探索两权分离、实行承包经营责任制、企业内部三项制度改革、建立现代企业制度、企业管理现代化、完善国有资产监管体制、鼓励支持和引导非公有制经济发展等一系列重大措施，国有经济不断向能发挥自己优势的重要行业和领域集中，与此同时，民营经济、外商投资经济也获得了快速发展，经济结构进一步合理和优化。我国企业已经成为社会主义市场经济的重要主体，并以其强大的综合实力，成为主导着我国国民经济和社会发展的一支骨干力量。  

    改革开放之初，邓小平同志即对企业管理工作高度关注。1980年3月，他会见以日本生产性本部副会长、日产汽车公司董事长川又克二为团长的日本生产性高级经营访华团。袁宝华、马仪同志和我参加了陪同会见。他对日本客人说：“管理也是一门科学。是更带有综合性的科学，我们这方面太差了。在科学技术方面要向你们学习，企业管理方面更需要向你们学习，这比做生意还重要。目前，我们最缺乏的就是你们生产经营管理的经验，在这方面，你们的经验介绍对我们的帮助很大。”会见结束后，邓小平同志对袁宝华同志说，要对日本的生产性运动详细了解和分析，我们应当搞得更好些。根据邓小平同志和党中央、国务院的指示精神，中国企业管理协会成立以后，就紧紧地抓住企业管理这门科学，从多方面开展工作，积极推动中国企业管理现代化。当时我们面对的是整整一代人都没有受过现代的工商管理教育，这成为我国实现工业现代化目标的拦路虎.