管理的主体
管理,虽是近现代才在中国长期使用的术语,但相关思想,则早在人之初就已出现。中国古代学术以人文为主,管理是其主要内容。管者,古乐器名,泛指细长圆形中空之物,衍义枢要、管制、包容、包管;理者,治玉也,衍义治理、治疗、温习、义理、道理、法则、名分等。管与理结成管理一词,其义精深明确。管以理,以理管。从先秦至清末,中国的政治家和思想家在如何管理社会、协调人际关系上尽心尽力,形成丰富的管理思想。但这是集权官僚制的管理,其经济基础和对象,主要是小农经济。因此,进入工业生产方式和市场经济体制后,长于管理的中国人却感到不适应。面对海啸般涌来的西方管理思潮,一部分人奉若神明,邯郸学步,仅学得毛皮,却忘掉了本体。如上引文中有痒者,任由他人瘙痒,而不得中的,痒依然。自痒自知也,何不自援手。夫现代工业生产和市场经济,亦人为主体,中国人当然要学外国先进思想和经验,但这不能代替自己的主见和主张,行为主体还是我们自己。我们的祖先可以创造当时最先进的管理思想,我们为何不能?且又有外人经验可资借鉴,只要深入分析工业生产及经营的特点,明确人的主体性和文化性,把握市场经济规则,就可以创造现代中国的管理学。确立了这一观念,大胆创新,认真求证,我们祖先的管理思想传统,亦可在改造中继承和发扬。
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